FAQよくあるご質問

採用に関するよくあるご質問をまとめました。
ご応募いただく前に、今一度ご確認ください。

会社について

Q

会社の設立はいつですか?

A

2000年3月8日 千葉県松戸市に「株式会社 テイクス」を設⽴し、ソフトウェア開発事業を開始しました。設立時の従業員数は2名でしたが、2018年8月現在、502名になりました。(※役員・契約社員含む)

Q

株式会社テイクスの沿革を知りたいのですが。

A

詳しくはこちらをご覧ください。

Q

事業内容について教えてください

A

当社は、ユーザー様や国内⼤手SIer様と⼀緒に、ITに関する様々なシステム環境に対応するトータルソリューションの支援事業を営んでおります。

Q

平均年齢を教えてください

A

2018年8月時点で31.2歳です。(※正社員のみ)

働く環境について

Q

勤務先を教えてください

A

八丁堀本社・新宿・品川・他首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)です。
業務内容により勤務先が異なります。

Q

転勤はありますか

A

転勤はありません。首都圏内への日帰りまたは宿泊出張が発生する場合はあります。

Q

⼥性が活躍できる会社ですか?

A

テイクスでは男性・⼥性・年齢などによる区別はありません。
やる気さえあれば全ての社員に平等にチャンスがあります。

Q

残業はどのくらいありますか?

A

担当する業務内容や時期によっても違いますが、2018年8月時点で月11.4H程度です。時間管理は各社員に任される部分が多く、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて調整しているようです。

応募について

Q

どのような人財を求めていますか?

A

『未来のテイクス』をけん引する存在になって欲しいと考えています。
コミュニケーション:周りの環境、相手の立場や気持ちを理解して自分の意思を伝える事ができる力
問題解決能⼒:問題を発見し、解決策を考え、解決に向けて自身でしっかりと行動できる力
目標達成能力:将来のビジョンを描き、目標に向けて前向きに努力し続ける事ができる力
そのような力を持つ人を求めています。

Q

文系でもITエンジニアになれますか?

A

文理不問です。未経験でも全く問題ありません。
テイクスでは知識ゼロからでも業務で通用するスキルが習得できる研修制度を設けています。
業務に⼊る前に独自のカリキュラムで個々のスキルに合わせてサポートします。
研修制度についてはこちらをご覧ください。